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採用FAQ

学生時代の知識を活かせる仕事はありますか?

学生時代に学んだ知識をそのまま活かせる職場もありますが、ほとんどの職場ではさらに幅広い知識が求められます。この幅広い知識は、入社後の教育や研修を始め実際に仕事を進めていくなかで、吸収していただきたいと思います。

入社後の社内教育を教えてください。

新入社員は、入社時に行われる「新入社員導入研修」で、社会人としての基本、社内規則、原子力や核燃料サイクルの基礎を学びます。その後、配属職場においてその職場・業務に応じた教育が定期的に行われます。半年後には、フォロー研修として「新入社員追研修」を行います。また、「中堅社員研修」、「監督者研修」、「新任管理者研修」、「管理者研修」などの階層別研修を行っています。

転勤や配置転換はありますか?

あります。必ず全員が転勤や配置転換をするとは限りませんが、事業運営上の必要性などから社員の適性を考慮した上で転勤や配置転換を決めています。当然、双方納得の上で転勤を行いますし、希望勤務地で働ける配慮もしています。

入社前に取得しておかなければならない資格はありますか?

入社前に必ず取得しておかなければならない資格はありませんが、交通の便が良い勤務地ばかりではありませんし、交替勤務を行う職場もありますので、通勤のために普通自動車運転免許はあった方が良いと思います。業務に関連する資格については、入社後に取得すれば問題ありません。なお、当社には資格取得のための受験費用をバックアップしたり、資格取得時に報奨金を支給するといった「資格取得支援制度」があります。

プルトニウムやウランと聞くと危険なイメージがありますが、被ばくのおそれはありませんか。

プルトニウムやウランは、放射線管理区域といわれる場所で取り扱います。放射線を受ける量は微量で、健康を害するレベルよりはるかに低く人体への影響はありません。また、安全に業務を行うために、ハード、ソフト両面からの対策を講じるとともに、社員教育や健康状態の定期的なチェックを行っています。

 

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